Vorstellungsgespräch

Kennen Sie Fangfragen beim Vorstellungsgespräch?
In einem Vorstellungsgespräch wollen geschulte Personalleiter dem Charakter eines Bewerbers auf die Schliche kommen. Hierzu haben die Profis bestimmte Fangfragen entwickelt, die dazu dienen sollen, die Persönlichkeit eines Bewerbers einzuschätzen. Die hier im Test ausgewählten Fragen sind typisch für ein Vorstellungsgespräch.
Versuchen Sie die "Fangfragen" möglichst ehrlich zu beantworten und sehen Sie dann in der Auswertung, ob Ihnen die Antworten eher genutzt oder geschadet hätten. Da es schlecht möglich ist alle Antwortoptionen abzudecken, suchen Sie im Zweifelsfall diejenige Antwort auf eine Fangfrage aus, die Ihnen am ehesten zusagt.
Viel Spass beim virtuellen Vorstellungsgespräch!

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Die optimale 5-Minuten-Selbstpräsentation

im Vorstellungsgespräch
Die berühmte Frage nach den persönlichen Stärken und Schwächen
Es hat sich längst herumgesprochen: Personaler fragen heutzutage im Vorstellungsgespräch nicht mehr nur nach dürren, trockenen Fakten aus dem beruflichen Werdegang. Auch Persönlichkeit und Selbstdarstellung zählen. Doch immer noch geraten selbst Bewerber mit Berufs- und Bewerbungserfahrung ins Stottern, wenn es zur berühmt-berüchtigten Frage kommt: "Bitte beschreiben Sie sich kurz. Was sind Ihre Stärken, was Ihre Schwächen?"

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